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财务招聘要求是什么
1、从业资格证：这是最基本的要求，绝大部分的企业在招聘财务时，都会在招聘广告中要求应聘者拥有会计相关的从业资格证，比如初级会计资格证等资格证书，你拥有这些证书相当于你拥有做会计的敲门砖。
2、在面试时，招聘企业对财务人员的要求可表现为以下四点：1)具有扎实的财务人员知识，当然具有cpa资格是最好的了。这样知识比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠的感觉。2)具有良好的沟通能力。
3、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书。了解**财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨。
4、财务、会计相关专业本科以上学历，持有会计证；一年以上财会工作经验。思维清晰，了解**财经政策和会计、税务法规，稳定踏实，有良好的职业素养和职业道德。
5、确定岗位职责和要求，a. 让财务负责人提供这两个岗位的职责及要求，b. 拿到职责及要求后，HR要理解，不清楚或者认为不妥的地方要及时与财务负责人沟通，达成一致。根据岗位对人员的要求，选择合适的招聘渠道。
招聘财务人员
招聘财务会计的要求：财务会计专业，本科以上学历，持有会计证。
确定岗位职责和要求，a. 让财务负责人提供这两个岗位的职责及要求，b. 拿到职责及要求后，HR要理解，不清楚或者认为不妥的地方要及时与财务负责人沟通，达成一致。根据岗位对人员的要求，选择合适的招聘渠道。
其实这个答案非常好理解，就是企业希望用自己的人或者本地化管理人员。
财务经理招聘职位要求
具有良好的沟通能力。因为你需要经常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂会计的，而会计要求和经营需要是有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。
学历要求：本科，大专以上需从事财务工作5年以上 年龄要求：30岁以上 个人素质：认真细心、为人正直、责任心强。
专业技能：除对账务负责，相关的财务、税务知识也要掌握。领导能力：主要是协调相关人员（会计、出纳、成本员、开票员等）的工作关系和配合度，督促他们完成各自岗位职责，完成既定工作。
财务会计招聘要求
财务、会计相关专业本科以上学历，持有会计证；一年以上财会工作经验。思维清晰，了解**财经政策和会计、税务法规，稳定踏实，有良好的职业素养和职业道德。
acca和cma证书含金量都比较高。 acca发展方向为财务会计和审计方面，学习acca知识过程中，可以对财务会计各个领域全面掌握，可以完全满足财会领域的中高级职位的相关技能要求。考下acca证书，个人职业竞争力有所增强，就业前景也比较广阔。
招聘会计要看证件，要有相关的工作经验，如果要求质量好一点的，银子的**也要跟得上。但不能扣押会计人员的相关证件，这是违法的。一般做会计也是一种职业，经历多些的、在国企呆过的，相对来说比较正规。
大专以上学历，会计学或财务管理等相关专业毕业，持有会计从业资格证书；45岁以下，初级会计职称以上；三年以上会计工作经验，掌握房地产开发管理各项工作流程及房地产统计报表优先。
公司扩展急招财务人员一名,本公司要招聘一名会计,具体怎么写?_百度...
1、熟悉**财经法规，熟悉企业财务制度和企业会计准规。熟悉工业和施工企业账务处理，具有较强的财务管理知识和财务分析能力。熟悉增值税、营业税、所得税、个人所得税等重要税法的相关知识。
2、拥有会计上岗证书。遵纪守法，品行良好，性格稳重。具备扎实的职业技能，良好的职业道德。工作严谨，责任心强，做人踏实、敬业。能熟练操作office办公软件和财务相关软件。具备良好的学习能力和独立工作能力。
3、财务管理求职意向书范文(一) 尊敬的领导：您好！我的名字叫xxx，我是xxxx财经职业学院会计二系财务管理专业的应届毕业生，很荣幸也很高兴参加贵公司应聘职位的竞争，并很愿意为贵公司未来的发展做出贡献。
4、问题八：会计人员的就业意向怎么写 会计专业以后的就业方向主要有财务、审计、税务、金融机构。财务工作。包括会计、出纳等。工作比较稳定，相对清闲，但是工资未必会很高。
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